O emprego era na empresa onde Raiza trabalha como gestora de Recursos Humanos. Pedro, então, foi chamado para conhecer o local e participar do processo seletivo.
De acordo com Raiza, apesar da expectativa, ela chegou a se preocupar com a saúde e as aptidões de Pedro para atender as demandas que a vaga exigia. “Ele tem uma leve escoliose e quem olha, de imediato, talvez imagine que ele não daria conta. E ele me contou que sofreu esse tipo de preconceito e por isso não conseguiu passar em outras entrevistas. Eu o convidei para dar uma volta comigo na indústria, conhecer o serviço, e no primeiro portão que nós passamos eu tive a certeza de que ele era a pessoa certa no lugar certo, que ele iria fazer de tudo para agarrar a oportunidade”, relembrou.
Ao fim do passeio, Pedro recebeu a notícia de que estava empregado. Raiza lembra da felicidade que viu nos olhos dele ao receber esse voto de confiança. “Foi só o brilho no olhar e a gratidão que ele tem até hoje. É uma pessoa muito humilde, super grata, disposta, colaborativa, e a gente espera que ele passe uma longa jornada conosco. É aí que a gente vê que, de fato, o trabalho dignifica o homem, porque [por meio deste trabalho] hoje ele tem um plano de saúde, pode morar em um lugar melhor, pagar as suas contas e não passar mais o tipo de humilhação que ele contou que passou no semáforo”, ressaltou Raiza.
Segundo ela, apesar de muito jovem, Pedro já enfrentou uma vida com bastante sofrimento, mas conseguiu superar as adversidades e hoje reconstrói a própria história. “Mesmo assim, [ele manteve] a cabeça erguida, deu a volta por cima e de forma honesta construiu a vida dele. Segundo ele, a família que ele tem agora são os amigos que fez na empresa. Nós estamos muito gratos”, afirmou.
História viralizou e inspirou
Pedro foi contratado em 18 de março deste ano, mas foi apenas durante um bate-papo no mês passado, dentro da empresa, que Raiza soube detalhes da vida dele e pediu autorização para compartilhar a história em uma rede social. O caso repercutiu na internet e ganhou destaque no site “Razões Para Acreditar”, famoso por compartilhar histórias inspiradoras nas redes sociais.
“O mérito foi todo dele. Não o contratei por compaixão ou dó, nada disso. Ele preencheu todas as necessidades da vaga, tem potencial, e por mérito próprio ele está lá. Mas uma coisa que fez muita diferença foi o comportamento, porque a parte técnica a gente ensina, mas aquilo que é de caráter, a pessoa ser honesta, comprometida, engajada, isso a gente não encontra em qualquer um e muitas vezes não consegue ensinar. E tudo isso a gente encontrou nele”, destacou Raiza.
